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我想询问一下。在这个月初提出辞职申请并且在公司填了离职表，可是现在已经月末了还不批我辞职
更新时间：2018-11-02 17:29:50
问题描述：
我想询问一下。我现在是
试用期
，在这个月初提出
辞职申请
并且在公司填了离职表，当时项目
经理
说缺人手再帮她做几天，我答应了，可是现在已经月末了还不批我辞职，再不走我都该转正了，那不是更麻烦，怎样才能走人并且拿到工资呢
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员工主动申请离职的，用人单位应当将劳动者的工资足额发放。若由此发生劳动纠纷的，劳动者可以申请劳动仲裁。
法律依据：
《
劳动争议调解仲裁法
》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向
劳动争议仲裁委员会
申请仲裁
；对
仲裁裁决
不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2018-11-02 17:21:27
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如果
劳动者
已经和
用人单位
签订了劳动合同，试用期过后，感到身份不适，可以携带医院的诊断证明，和用人单位协商
辞职
。 如果用人单位不准，劳动者可以提出书面的辞职报告，然后提前三十日通知用人单位，无须用人单位批准，更无须向劳动机关投诉。
如果用人单位违法用工，可以向劳动机关投诉。 法律链接：〈
劳动合同法
〉第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2018-11-02 17:26:26
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试用期转正也就是提前转正，员工在试用期提前转正需要提交转正申请书，一般内容如下：
1、申请人姓名，何时参加工作的，工种是什么。
2、在工作期间的政治、思想、工作的表现如何。
3、对本职岗位的胜任程度。
4、“由于实习期于×月×日期满，特提出转正的申请。”
5、稍稍表一下转正后的决心。
6、申请人：xxx。
7、日期：x年x月x日。
2018-11-02 17:29:50
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