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劳动合同纠纷
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你好，我想听听。残疾九级的人解除劳动合同的人，应赔偿多少？
更新时间：2020-08-02 22:14:31
问题描述：
你好，我想听听。 残疾九级的人
解除劳动合同
的人，应赔偿多少？
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劳动者遭遇工伤后，公司强行解除劳动合同属于用人单位违法解除劳动合同，劳动者要求继续
履行劳动合同
的，用人单位应当
继续履行
；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当向劳动者支付赔偿金。
劳动者遭受工伤应当依法申请
工伤鉴定
，根据工伤鉴定的等级对照《工伤保险条款》要求赔偿，如果用人单位没有依法给劳动者缴纳社保的，用人单位承担全部的《
工伤保险条例
》规定的合法赔偿。
2020-08-02 22:11:22
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在
劳动合同
期内，如果
劳动者
没有过错，
公司
单方面解除
合同
，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
2020-08-02 22:13:36
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主动离职的，一般是没有补偿金的，如果是被迫解除劳动合同，可以要求支付补偿金。
2020-08-02 22:14:31
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