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我想问一下不定时执行工时制度的加班工资怎么计算的？
更新时间：2020-08-03 00:58:28
问题描述：
我想问一下不定时
执行
工时制度的
加班
工资
怎么计算的？
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1、
劳动争议
一般实行举证责任倒置,也就是说只要你说加了班就可以了,单位需要提出证明你每周上5天班,每天8个小时(考勤记录必须有你的签名确认才能有效),否则就说明有加班事实存在。你只要证明和单位之间形成了
劳动关系
就可以了（如工作证、工资单、劳动
合同
等）。
2、就是加班一个小时劳动争议
仲裁
委员会也会支持你的。不过劳动法规定的情况是：每天加班不得超过3个小时，每月加班不得超过36小时，如过你每月的加班超过了36小时，就可以以单位强迫加班为理由，要求解除劳动合同，支付加班工资，支付经济赔偿金。
3、劳动争议的案子一般都会支持劳动者的，构建和谐劳动关系嘛，再说啦，一般的单位没有那么的规范的，除非单位确实能够举证出你没有加班的事实依据，否则败诉无疑。
2020-08-03 00:54:46
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不同时间加班有不同的计算标准，所以具体看自己是被安排在几时加班。
2020-08-03 00:56:34
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270746
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根据《劳动法》，平常加班费用为不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日加班费为支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定节假日的加班的支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2020-08-03 00:58:28
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加班工资
加班工资计算
劳动合同纠纷
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