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员工在上班时在厂区内因骑车太快倒致摔伤无法工作请假了十天,公司要付其这十天的工资吗?需要承担医疗费吗
更新时间:2018-11-02 18:43:25
问题描述:
员工在上班时在厂区内因骑车太快倒致摔伤无法工作请假了十天,
公司
要付其这十天的
工资
吗?需要承担
医疗费
吗
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申报地点:根据《
劳动法
》的相关规定,
用人单位
应当自事故伤害发生之日或者被确诊为之日起30日内,向本区
劳动保障
行政部门申报。用人单位不按规定申报的,工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内,也可以直接向劳动部门提出
工伤认定
申请。
2018-11-02 18:36:40
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上班时因工作摔伤了单位有责任,属于
工伤
,应享受工伤保险待遇,如果用人单位未给员工缴纳社保,发生工伤所产生的相关责任由用人单位承担。
《
工伤保险条例
》
工伤认定
第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、
行政
法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2018-11-02 18:39:26
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1、
工伤赔偿
由《工伤保险条例》调整;
2、如果能够被认定为工伤可以要求相应的工伤赔偿内容。
3、工伤赔偿的内容有:工伤赔偿内容有:医疗费、一次性伤残补助金(根据伤残等级和本人工资)、一次性就业补助金(根据你所在省的工伤条例确定,解除
劳动关系
时领取)、一次性医疗补助金(根据你所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资(根据劳动能力鉴定结论通知书确定)、伙食补助费、护理费、交通费等。
2018-11-02 18:43:25
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