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4月10进的厂5月18说要急辞工他批到5号才能结工资走扣百分之30这么久算急辞吗？
更新时间：2018-11-02 19:04:05
问题描述：
4月10进的厂5月18说要急辞工他批到5号才能结
工资
走扣百分之30这么久算急辞吗？
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若
用人单位
不支付工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：
1、劳动者可以到当地人力资源和
社会保障
局
劳动监察
投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除
劳动关系
，还可以要求支付经济补偿金。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
2018-11-02 18:58:03
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劳动法没有辞工扣除工资的规定，公司克扣工资违法。拖欠工资，不发工资、克扣工资
劳动者
可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动
合同
和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请
劳动仲裁
。
对劳动
仲裁
结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。
2018-11-02 19:02:37
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员工急辞工的，用人单位应当按出勤结清工资，但劳动者应当赔偿用人单位损失，结清工资与赔偿损失应分别计算，合并结算。用人单位应主张赔偿损失的，应当对损失承担
举证责任
。
用人单位不发工资的，劳动者可以向有关部门投诉，或者申请劳动仲裁。
2018-11-02 19:04:05
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