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她要求病假期间工资照发，但酒店员工手册规定，请问酒店的规定违法了吗？该不该给生病员工继续发放工资？
更新时间：2018-11-02 20:10:44
问题描述：
我酒店一名员工，现得了重病，需请
病假
半年到一年，她要求病假期间
工资
照发，但酒店
员工手册
规定，病假超7天是无薪的，请问酒店的规定违法了吗？该不该给生病员工继续发放工资？
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若用人单位不支付工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：
1、劳动者可以到当地人力资源和
社会保障
局
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投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除
劳动关系
，还可以要求支付经济补偿金。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
2018-11-02 20:05:56
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职工
病假工资
按不低于当地
最低工资标准
80%由
用人单位
自主确定支付办法。
根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行＜
中华人民共和国劳动法
＞若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号）第59条规定，用人单位职工病假工资，由用人单位按照不低于当地最低工资标准80%依法自主确定支付办法。
2018-11-02 20:09:48
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用人单位未按劳动
合同
的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付期差额部分；逾期不支付，责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。
2018-11-02 20:10:44
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