在工地上班期间脚手架断了导致手腕粉碎性骨折没有合同找老板处理赔偿的事老板一直在拖

更新时间:2018-11-02 22:23:23
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在工地上班期间脚手架断了  导致手腕粉碎性骨折  没有合同  找老板处理赔偿的事  老板一直在拖   我该怎么办
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    属于工伤的,先申报工伤事故的认定,根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以起诉解决,但在受伤后必须去进行工伤认定和伤残鉴定,方便日后申请工伤赔偿
    2018-11-02 22:16:34
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    没签劳动合同员工可以拿到以下的报酬:
    1、员工应付的劳动报酬;
    2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同,公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言,就是从用工之日起超过一个月不满一年内,公司还是没签劳动合同的,不仅要按规定支付应付的工资,还要额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿,并且支付时间最长是十一个月,可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁以及提起诉讼主张权益。
    2018-11-02 22:20:29
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    骨折人身意外伤害赔偿项目包括:
    1,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入;
    2,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。
    2018-11-02 22:23:23
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工地上干活受伤脚踝粉碎性骨折   工伤  &nbs
按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如
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工地上班  没有劳动合同  上班摔伤了 &nbsp
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