当时由于老板的不合理要求,我在无奈之下辞职。当时老板口头承诺说是给我工钱,怎么样才能追回工资。

更新时间:2018-11-02 22:53:52
问题描述:
当时由于老板的不合理要求,我在无奈之下辞职。当时老板口头承诺说是给我工钱,等到了发工资那天却矢口否认,说不满一个月者不予发工资,而他的管理条例上写的是不满15天者不予发放工资,我实际是上了22天的班,我想问一下,怎么样才能追回工资。
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    辞职前后程序都一样,区别是辞职可以要求单位支付补偿金
    以单位拖欠工资的理由辞职,要求单位按在本单位工作年限支付补偿金,每工作满一年补偿一个月工资,以离职前十二个月平均工资做补偿标准
    同时要求单位补发工资
    和单位无法协商,离职一年内申请劳动仲裁
    劳动合同法
    第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同
      
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
      
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
      
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
      
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
      
    (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
      
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    2018-11-02 22:47:21
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    单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决:
    到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
    也可以直接申请仲裁仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。

    如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉
    2018-11-02 22:51:50
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    你好,提前三十天书面辞职,只要你满足这条件之后,老板还克扣你的工资那么你可以到劳动监察大队进行投诉,必要时也可以劳动仲裁委员会申请仲裁的。法律追求事实和真相,但更注重证据和细节,如果证据不足,我们的权益很难很好的得到法律保障;而细节更是关系我们的切身利益。
    2018-11-02 22:53:52
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我告诉老板辞职,但老板没有答应我就走了。现在他向老板要工资。老板说不,我该怎么办
劳动法第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动保障监察条例》第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责
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请问老板不给我工钱就是一拖二推,我们只是口头协议的。我该怎样讨回工资
根据法律规定,当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式。因此,口头协议属于合同形式中一种重要的表现形式。只要口头协议内容不违反法律和行政法规的强制性规定、
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我跟老板干活,老板给我没有工资,给我一张欠条,我该怎样做才能讨回我的工资。
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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我辞职了,老板不给工资,我该怎样要回我的工资
搜集证据协商不成的申请劳动仲裁或者投诉到劳动监察大队
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与老板口头约定工资3000,昨天老板发来我离职后的工资单总共8880元,我怎么才能拿回我应得的工资。
劳动合同上班时间:一般是每天上班8个小时,每月上班22天,超过的应当算加班。、 一、根据《劳动法》第三十八条、国务院《关于工作时间的规定》第三条、第七条、
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法律规定的借条借款原因有何种?
具备下列要件的借条具有法律效应:出借人和借款人均具有相应的民事行为能力;借款的意思表示真实;以及借条的内容不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。法律
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被告人欠我27万,去年报警以诈骗立案,现被告找我写上,签订了还款协议书分期还款我的疑问是派出所解释的
法律分析: 可以,但欠钱不还属于民事案件,一般情况下警方最多也就是调解调解,不会立案。通过报警是无法解决欠钱不还这个问题的。债权人可以通过以下途径维护自己的合法
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什么是停息挂账分期还款,有哪些法律规定
1、停息挂账这个是没有手续费的.因为停息挂账主要是针对欠款逾期的人无力偿还而进行的一种分期还款的一种形式。 2、这个是没有任何利息产生的,你只需要按照分期每个
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你好。逾期率的百分之五怎么算
法律分析:逾期利率=正常利率(1+上浮点 比如逾期加收30%就是加30%,逾期利息=本金*逾期利息*实际逾期天数。逾期贷款利息:是由逾期贷款造成的罚利息,具体是
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给你们款后能办理给你们100元也可以啊哈哈
你好,你说的情况你想得到什么
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马上金融手机分期不给手机还要我还款
你有偿还分期贷款的能力吗
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我费用已经出完了,怎么还不开始?
如果签的有书面合同,可以起诉
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