但是老板不办厂了,我们就找他要工资他总是回避,但是我们去拿工资,能不能要回应该属于我们的钱。

更新时间:2018-11-02 23:14:48
问题描述:
我们在一家服装厂打工,但是老板不办厂了,把机器也卖了,我们就找他要工资他总是回避,后来才说6月10日之前发给大家。但是我们去拿工资,却发现工价减了一半,所以这样算下来我们的工资也少了一半。原来我们做的时候叫他打工价,他说去年什么价今年也一样,所以大家都没吵着要工价。大家如果知道是现在的价钱肯定不会做,因为这个价钱大家每天做12小时也赚不到钱现在我们按他现在的工价拿了钱,不知道能不能要回应该属于我们的钱。
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    申报地点:根据《劳动法》的相关规定,用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为之日起30日内,向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的,工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内,也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。
    2018-11-02 23:07:46
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    用人单位存在无故克扣、拖欠劳动者工资的情况,请直接向有管辖权的劳动监察部门投诉或到当地劳动仲裁机构申诉,维护自己的合法权益。
      
    (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
      
    (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
      
    (3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,农民工可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
    2018-11-02 23:11:47
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    工伤工资是指劳动者在工作期间因工作原因受事故伤害或换职业病因此带薪停工治疗,劳动法中对于工伤工资并没有规定,是由《工伤保险条例》进行规定的。停工留薪期间,原工资不变,停工留薪期结束后,根据不同的伤残等级以确定不同的工资。
    2018-11-02 23:14:48
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月底我找老板要工资他就说工地没给钱他不给工资,然后我找他要工资他说不给我了,这种情况我该怎么要回工资
用人单位拖欠工资,可先和单位协议,协商不成,可走以下法律程序: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是
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我一开始并没有要立马就走,然后老板不给我这个月的工资,这种情况还能要回我应该得到的工资吗?
员工辞职应当进行下列程序: 1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离
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上次找他要工资他说没钱不给,就是不给我们工资,现在还能要回工资吗
1、你所在的国有企业适用劳动法 2、根据劳动合同法第三十七条规定,转正的员工申请离职的,提前三十天提出书面申请,三十天后可以离职 3、关于离职赔偿,劳动合同法
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