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工作是不小心割伤了手指,老板拒绝赔偿员工任何损失,请问目前的状况要怎么处理?
更新时间:2018-11-03 06:04:21
问题描述:
我有一个亲戚在已经私营小
企业
里面,工作是不小心割伤了手指,小手指因割断神经线,目前没有任何知觉,老板拒绝赔偿员工任何损失,
工厂没有为员工购买
工伤
险,请问目前的状况要怎么处理?
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职工或者其
直系亲属
认为是工伤,
用人单位
不认为是工伤的,由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的,
劳动保障
行政部门可以根据受伤害职工提供的证 据依法作出
工伤认定
结论。
劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。认定决定包括工伤或视同工伤的认定决定和不属于工伤或 不视同工伤的认定决定。
2018-11-03 05:59:26
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《
工伤保险条例
》,不管是正是职工,还是雇工,都应该为员工办理工伤保险,出现工伤的,给员工提供工伤待遇。
你可以拿工伤保险给老板看,跟他协商,把
医疗费
用单据带上。他没给你办工伤保险的话,责任肯定在他。
不愿意跟你协商的话,你可以去当地劳动
行政
部门要求进行工伤认定,如果工伤后导致劳动能立问题,还要进行劳动能力鉴定,当然你要带很多材料,所有要准备好时间。有了工伤认定后,再跟老板协商,或者直接去法院
起诉
,一般会判你老板赔偿的。
2018-11-03 06:03:02
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没有签订
劳动合同
,在证实确属
工伤事故
的前提下,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决,用人单位应负责支付伤、残劳动者的医疗费及
残疾赔偿金
,详细内容如下:
以下内容来自华人民共和国劳动法:
第七十七条:用人单位与劳动者发生
劳动争议
,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决;
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
第七十八条:解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益;
2018-11-03 06:04:21
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