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我在ktv工作4月了到第五个月了自动离职了公司不给我工资，这样合法？
更新时间：2018-11-03 06:09:36
问题描述：
我在ktv工作4月了到第五个月了自动
离职
了
公司
不给我
工资
，这样合法？
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劳动者离职时，
用人单位
应在解除或
终止劳动合同
时一次付清劳动者工资。
法律依据：根据劳动部《
工资支付暂行规定
》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止
劳动合同
时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2018-11-03 06:05:01
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涉及情况很多，需要具体情况具体分析。例如：劳动部
《关于实行劳动
合同
制度若干问题的通知》
劳部发〔1996〕354号
18．职工解除劳动合同，应当严格按照《劳动法》的规定，提前三十日以书面形式向用人单位提出。
职工自动离职属于违法解除劳动合同，应当按照《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》承担赔偿责任。
《工资支付暂行规定》
第九条
劳动关系
双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清
劳动者
工资。
2018-11-03 06:07:37
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公司不给工资怎么办
1、收集、保留
证据
，依托劳动执法部门解决
(1)最简单的方法是收集企业拖欠工资的证据，以证据为基础，投诉其到当地劳动执法监察大队，依据《
劳动保障监察条例
》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
(2)直接到当地劳动行政部门申请
劳动仲裁
(不收费)，依据仲裁的结果，下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
2、通过法院的判决，强制公司支付工资。
向法院提起起诉，依据《
劳动合同法
》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
除此以外，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
2018-11-03 06:09:36
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