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小张和一个单位签订了一份为期三个月的劳动合同，是派工人来的，一个月后服务，你能辞职吗？需要提前几天吗？
更新时间：2020-08-04 13:47:39
问题描述：
小张和一个单位签订了一份为期三个月的劳动合同，是派工人来的，一个月后服务，你能辞职吗？需要提前几天吗？
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
2020-08-04 13:16:44
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转正未签劳动合同辞职是需要提前通知用人单位的。根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2020-08-04 13:46:30
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申请劳动仲裁~~~！
2020-08-04 13:34:06
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提前辞职扣钱不扣钱要看双方约定的情况。如果当事人提前一个月（试用期提起三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职
2020-08-04 13:47:39
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若劳动者存在法定过错，即《劳动合同法》第三十九条之情形，用人单位可以立即解除劳动合同，且不需要支付经济补偿金。若用人单位解除劳动合同不符合上述情形的，属于违法解除，应当支付经济赔偿金
2020-08-04 13:36:54
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对于用人单位一直不付薪水的，劳动者可以直接到仲裁委提起劳动仲裁。
2020-08-04 13:32:14
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试用期一个月内没有签劳动合同有没有工资
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在工厂工作半个月后，如果你按照正常程序离开，你会得到报酬吗？签署了一份为期两个月的合同。
可以提前一个月递交辞职报告，到期后可自行离开，如用人单位拒不付工资可申请劳动仲裁。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者用人单位
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离职要求签署竞业禁止协议有补偿吗？
竞业禁止协议
临时工要签劳动合同吗
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在单位实习快两个月了，单位未签订临时劳动合同，现在我提出辞职，请问这样合法么？
向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认
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临时工有无必要签订劳动合同
临时工合同
小张与某单位签订三个月的劳动合同，是派遣工，入职一个月后，可以辞职吗？需要提前几天？
自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的，视为双方已经形成无固定期限劳动合
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您好！我在公司工作三个月，没有签订劳动合同，不想做了，需要提前辞职吗？
根据"谁主张谁举证"原则，原告向法院起诉应提交下列材料： 1、原告主体资格的材料。如居民身份证、户口本、护照、港澳同胞回乡证、结婚证等证据的原件和复印件;企业单
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招了一个员工，做了两个月，未签劳动合同，违法吗？
这种情况当然是违法的。
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临时工一定要做满两个月吗？没有签劳动合同，需要提前一个月辞职吗？
你好，临时工不需要，提前三天通知用人单位即可辞职。
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请问我跟个体单位打工，合同也没有签，试用期三个月，不满三个月，工作一个月零五天，辞职能要回一个
您这个情况可以向劳动监察部门投诉的，用工之日起一月内必须与劳动者签订劳动合同，否则用人单位需每月支付两倍工资
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律师好，未签订书面劳动合同，工作八个月了，辞职需要提前几天通知用人单位？
提前30天书面通知单位，未签订劳动合同可以主张双倍工资。
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我在工厂干废一件工件，老板扣我工资，老板这样做合法吗？我该怎么办？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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可以麻烦询问一下，我在签订了一份劳动合同的情况下，我还可以签一份见习协议嘛
在已签订劳动合同的情况下，签订见习协议需考虑与劳动合同的协调性和合法性。选择签订前，应仔细审查见习协议内容，确保其不与劳动合同相冲突，并咨询专业法律意见以确保自
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法定年假是指年前年后的时间吗?
法定年假的处理方式主要是安排休假。单位应根据职工工作年限确定年假天数，并合理安排休假时间。如无法安排休假，可支付相应工资补偿。选择处理方式时需考虑单位实际情况和
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公司规定，三个月内离职，第一个月按百分之五十给，第二个月按百分之八十给?
如果公司违法解除劳动关系，劳动者可以通过以下方式维权：首先，与用人单位协商解决；其次，向劳动监察部门投诉举报；最后，还可以选择提起劳动仲裁或诉讼。劳动者应收集相
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单位才通知我续签合同，是否可以申请赔偿
可以申请仲裁要求公司支付未续签合同期间的双倍工资，如公司决定终止用工的，还可以同时要求支付解除劳动关系赔偿金
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我现在在南京市区店里上班已有15年了，倒闭了安排我去六合，我住在雨花区我能拒绝不去吗？
如果公司倒闭后员工不认可赔偿金额的，双方可以先协商处理；协商不成的，可以向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组
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是这样，之前花钱从一个人力资源公司找工作，但入职之后跟开始他跟我描述的工作情况完全不一样
花钱找工作没办成不给退钱的处理方法如下： 1、协商。当事人首先应该同对方协商欠款的退回事项。当事人如果可以接受的话，可以适当的减少退换的金额。如果不能接受并且对
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已经向公司发送了被迫离职申请书，是否还需要离职证明入职后续的公司
您好，后续入职的企业必须提供吗？
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我已经在单位工作了7年，3个固定期合同，但公司不续签，这算违法不续签吗？
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我骑电动车逆向行驶，撞到没牌照的电动车，责任怎么划分
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你好！为工作，开公司车出差，出车祸员工全责，这个要员工赔偿损失吗
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