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我还在工厂做小时工：不愿做了自离离开了，给领导干部说已过，便是没办离职流程：是否会扣工资啊！
更新时间：2020-08-04 13:27:48
问题描述：
我还在工厂做小时工：不愿做了自离离开了，给领导干部说已过，便是没办离职流程：是否会扣工资啊！
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一、用人单位有法定过错的
用人单位具有《
劳动合同法
》第三十八条规定的法定过错，劳动者可以随时解除
合同
。其中，按第三十八条
（一）至
（六）款规定解除合同应当什么告知用人单位；用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
劳动者按第三十八条规定解除合同的，用人单位应当在解除合同之时一次结清工资，并按劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金。
二、用人单位无法定过错的
在用人单位无法定过错情形下，劳动者单方面解除合同，应当提前30天书面
通知
用人单位解除合同，没有提前30天书面通知是违法解除合同，根据《劳动合同法》第九十条、劳动部《
工资支付暂行规定
》第九条规定，用人单位应当按出勤结清工资，但劳动者应当赔偿用人单位损失，结清工资与赔偿损失应分别计算，合并结算。
用人单位应主张赔偿损失的，应当对损失承担举证责任。
2020-08-04 13:17:43
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提前三天书面通知单位，到期即可离开。
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