因老板店面装修，给我休假，我没有工资，总要生活啊，结果她都一直不给我准话

更新时间：2018-11-03 08:45:23

问题描述：

因老板店面装修，给我休假，，休假期间没有任何工资

我上个月27号应聘到一家服装店做店员，老板娘在本月17号把隔壁出租的门面转到她手上，并开始着手装修，就给我放假，开始说放两天，但是一直休假到五天过后我找到老板娘，问她什么时候才能上班，她说她也不知道，而且同时告诉我店面装修期间，我没有工资，那我说这样下去我要是休息半个多月没工资，总要生活啊，她就说那你另外找份工作吧，我找到工作并开始上班以后，前几天想着老板娘装修店面，忙，除了口头上约定之前的工资一分不会少我以后，就没打扰她，现在我提出让她给个具体时间，我过去拿钱，她却以没钱为由说，以后再说吧。我还理解的说那就下个月吧，结果她都一直不给我准话，请问这种情况下，我该怎么讨回工资及装修店面前几天休假的损失，因为她是在店面装修后第五天才告诉装修期间没工资的

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您好，老板以损坏店内物品为由不发工资，报警了也不行，建议申请劳动仲裁。，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

2018-11-03 08:40:24

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国家规定的日工资计算方法系数应该是
21.75天/月。

1、法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。

2、据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数　　小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。

3、月计薪天数=(365天-104天)÷12月=
21.75天　　日工资：月工资收入÷
21.75　　小时工资：月工资收入÷(
21.75×8)=月工资收入÷174。

4、劳动者在签订劳动合同时，应要求用人单位明确工资标准，并不得低于最低工资标准。同时，要按规定完成工作任务，并履行好工作考勤、领取工资手续，妥善保存工资记录。

2018-11-03 08:43:16

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《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
（二）》　第三条　劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。

2018-11-03 08:45:23

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