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你好我在餐厅做了20几天，了去要工资的时候老板不给，这个在劳动局能要上吗
更新时间：2018-11-03 10:21:53
问题描述：
你好我在餐厅做了20几天，可我家里有事不好了给老板打电话说好了不干了老板也答应了，了去要
工资
的时候老板不给，这个在劳动局能要上吗
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《
工资支付暂行规定
》第十八条 各级劳动行政部门有权监察
用人单位
工资支付的情况。用人单位有下列侵害
劳动者
合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
2018-11-03 10:15:54
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劳动合同法
》第十条规定：建立
劳动关系
，应当订立书面
劳动合同
。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位没有与劳动者签订劳动合同的，可按照《劳动
合同法
》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2018-11-03 10:18:15
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《劳动
合同
法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2018-11-03 10:21:53
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老板工资发少了怎么办
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我的工资要不上，可以通过劳动局要吗
你可以向劳动监察局举报。
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试用期的工资应该怎么算?
试用期工资计算
试用期工资是正式工资的多少
试用期工资
我在理发店上班，过年回家之后不做了没提前一个月通知，要工资，老板不给，劳动局能管吗
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；
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春节放假有工资吗,如果加班工资应该怎么算
春节放假有工资吗
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