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上班四个多月了,但医生说以后恢复了也不好使用,请问下他算几级伤残,赔偿标准是多少?
更新时间:2018-11-03 10:38:29
问题描述:
我弟19岁,在一家五金厂做冲床,上班四个多月了,前天把右手所有拇指前两半截压碎,经过手术,接好了四个,只有中指已经无法接上,但医生说以后恢复了也不好使用,我请问下他算几级伤残,赔偿标准是多少?说个数字〈例 5-10万〉,谢谢
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通常情况下,在劳动者因工伤住院的情况下,可以获得一定的工伤费用补助,具体包括如下费用:
医疗费,按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。
伙食补助费,由统筹地区人民政府规定。
交通、食宿费,到统筹地区以外就医产生,由统筹地区人民政府规定。
康复治疗费,须到签订服务协议的医疗机构治疗,按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。
工伤医疗期工资,工资福利待遇不变,不超过24个月。
生活护理费,生活护理费按照
生活完全不能自理
、
生活大部分不能自理
或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%,按月支付。
辅助器具费,经
劳动能力鉴定委员会
确认,按照国家规定的标准从
工伤保险基金
支。
上述费用劳动者均可依法通过相关部门获取。
2018-11-03 10:34:38
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工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。具体包括下列各项:
(一)治(医)疗费。
(二)
住院伙食补助费
。
(三) 外地就医交通费、食宿费。
(四) 康复治疗费。
(五) 辅助器具费。
(六) 停工留薪期工资。
(七) 生活护理费。
(八)
一次性伤残补助金
。
(九) 伤残津贴。
(十) 一次性
伤残就业补助金
和一次性工伤医疗补助金。
(十一)丧葬补助金。
(十二)供养亲属抚恤金。
(十三)
一次性工亡补助金
。
2018-11-03 10:37:05
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工伤保险
实行无过错原则,即发生工伤,不管行为人有无过错,只要有损害结果,就应认定为工伤。当然,我们应区别意外疏忽和蓄意
违章
两种情况,凡属意外疏忽,即使职工在劳动过程中负伤、致残、死亡负有责任或过错,一般都应认定为工伤,并享受
工伤保险待遇
;如果属于违法
犯罪
行为、自杀自残行为、斗殴、酗酒、蓄意违章造成伤残亡的,不应认定为工伤。
而蓄意违章一般是指恶劣的故意行为,包括凭主观臆断,以制造事故达到个人目的的违章行为等。
2018-11-03 10:38:29
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