首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
> 问答详情
签订就业协议后,公司能否以不能胜任工作岗位辞退我?是否要按照就业协议支付违约金?
更新时间:2018-11-03 11:13:05
问题描述:
签订
就业协议
后,未毕业,提前到
公司
实习,如果有不胜任岗位的证据,公司能否以不能胜任工作岗位辞退我?辞退我是否要按照就业协议支付
违约金
?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
1639205
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
劳动合同法
规定,只有劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的才能
辞退
,否则就是无故辞退。根据《劳动
合同
法》
第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成
协议
的。
2018-11-03 11:07:21
点赞
合同纠纷律师团队
推荐
已帮助
423534
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
劳动仲裁
期间,如果员工行为满足被辞退的条件依然是可以辞退员工的。如果员工因为解除
劳动关系
的问题再次和单位出现纠纷,依然是可以申请劳动
仲裁
进行维权的。
无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。
合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。在试用期被单位以不符合录用条件辞退,单位是不需要支付经济性补偿的。
员工达到退休年龄者,是没有经济补偿。
2018-11-03 11:10:35
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
488844
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
可以证明劳动关系存在的
证据
1、工资卡、工资条(需会计财务人员签名)或其它工资发放记录。(工资发放为现金可忽略)。
2、职工花名册。
3、“工作证”、“工牌”等能够证明职务身份的证件。
3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等企业招聘记录。
4、用人单位的考勤记录(考勤表、出勤卡等)。
5、其他同事的证言(除非该同事已经离职,否则该条不太有可操作性)。
6、向单位报销费用的单据。
7、网购物品邮寄到公司的快递底单。
8、信用卡账单邮寄地址为单位。
如果无法证明劳动关系,则可以证明你与单位存在雇佣关系,雇佣关系需要的证据不如劳动关系多,比较容易证明。
雇佣关系与劳动关系的区别主要是在与用工主体不同,劳动关系要求用工主体必须是经过合法登记的企业或者个体工商户,而雇佣关系的用工主体主要指个人或者家庭用工。
2018-11-03 11:13:05
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
职工离职后是否还要遵守保密协议
劳动合同纠纷
5504
与公司签订了就业协议书,我在就业协议书期间能否解除劳动合同??
1、依据《劳动合同法》,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
就业协议书能乱签吗
民法典
2908
就业协议什么时候签
民法典
3586
与公司签订就业协议,在岗前培训,并要求我交就业协议违约金,并没有与公司签订劳动合同。
1、公司未更你签订劳动合同,按劳动合同法的规定,可要求公司支付双倍工资,最长为十一个月。 2、由于公司未依法与你签订劳动合同,你可以此为由解除劳动合同,并要
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
就业协议签了能辞职吗
民法典
4664
并签署了就业协议,请问之前签的就业协议是否在我签订正式劳动合同后就终止?违约金是否需要支付?
1、首先,由于劳动者违反劳动合同有关约定而给用人单位造成经济损失的,应依据有关法律、法规、规章的规定和劳动合同的约定,由劳动者承担赔偿责任。 2、就您的
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
今天与公司签订了培训就业协议(非劳动合同)是否要赔偿违约金?是否要返还这个贷款?
个人不用支付违约金,可以要求公司返还你交纳的培训资金
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签订就业协议书和就业意向书后用人单位改变职位薪酬是否属于违约?
用人单位改变职位薪酬是属于违约
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
855
刚刚与劳务公司签了就业协议,现在不想去了,如何解除协议,支付违约金吗?
看协议的约定。一般不违约。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
575
就业协议签订后单位拒绝毁约
你好,你可以毁约。院方要是强行阻拦,你可以到劳动局投诉。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合同未完成,为什么给钱
您好,您具体是一个什么合同没有完成呢?
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
400
是否有人用我的身份证签订合同?
拿着别人的身份证签合同一般不可以,但当事人之间存在委托授权关系的除外。冒用他人名义签订合同,如果目的在于骗取对方当事人财物的,属于违法行为。《中华人民共和国民法
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
350
合同中重要条款的笔误如何妥善处理
合同中出现笔误的处理方式,要根据笔误的具体情况来确定。第一,如果笔误不影响合同主要内容的履行,则双方可以及时对笔误进行更正。第二,如果笔误影响合同主要内容的履行
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
240
合同内容与微信约定的内容不一致,以哪个为准?
要看你们的协议是对冲突和不一致的条款的适用是怎么约定的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
275
是否合法,在商场的食品摊位收取入场费
根据合同约定处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
农村堰塘的合同期限是否有法律规定?
物权法、担保法等
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签了个合同过了十五天了,都没收到证书。又联系不到商家
要看是否对方是诈骗还是空壳公司。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
对了,我还签合同了,没事吧
一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
连云港律师
同城律师:
东海县律师
赣榆区律师
灌南县律师
灌云县律师
连云区律师
新浦区律师
海州区律师
律师解答动态
27秒前
邓延锋律师
近期帮助 1223 人
第一次休年假说我没有报备,跟她说的休年假又是因为公司所谓的服务态度不满意难道公司不用承担责任吗
5分钟前
余联刚律师
近期帮助 111114 人
一群孩子在小区踢足球,不小心踢到一个新朋友眼镜倒自眼镜框坏了,什么责任
5分钟前
余联刚律师
近期帮助 111114 人
已经离婚了对方没有给共同财产
6分钟前
余联刚律师
近期帮助 111114 人
我哥在船上被杀了老板有责任
7分钟前
余联刚律师
近期帮助 111114 人
我在餐厅干了10多天不想干了,有工资吗
7分钟前
余联刚律师
近期帮助 111114 人
老板拖欠工资,
7分钟前
张仁山律师
近期帮助 26601 人
男人打女人报警电话
9分钟前
余联刚律师
近期帮助 111114 人
被别人辱骂后发生口角,对方打了我,我没有还手,把我的指甲打断了,膝盖受伤
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询