合法解除劳动合同赔偿金如何计算

更新时间：2020-08-05 06:39:42

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合法解除劳动合同赔偿金如何计算

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一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第
二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第
三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。第
四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。第
五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。第
六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的就以上纠纷，无法协商的可以提起仲裁处理！

2020-08-05 06:29:02

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可以，按每工作一年补偿一个月工资的标准，要求经济补偿金

2020-08-05 06:34:10

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解除劳动合同这个是应主张经济补偿金还是赔偿金是需要根据实际情况判断的，

2020-08-05 06:39:42

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