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我在公司试用期三个月了，还没有转行，而且工资是按试用期的工资支付的，该怎么办呢？
更新时间：2020-08-05 09:07:08
问题描述：
我在公司试用期三个月了，还没有转行，而且
工资
是按试用期的工资支付的，该怎么办呢？
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公司不发放工资，你可以申请
劳动仲裁
。要求支付工资和赔偿金。
《工资支付暂行规定》
第十五条
用人单位
不得克扣
劳动者
工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；
（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
2020-08-05 08:57:37
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要向用人单位进行讨薪，维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2020-08-05 09:04:33
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用人单位拖欠或克扣工资的，劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请劳动
仲裁
维权。
2020-08-05 09:07:08
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