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因为公司搬家了，所以不想离家太远去，但是没有劳动合同。有补偿吗

更新时间：2020-08-05 11:08:31
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因为公司搬家了，所以不想离家太远去，但是没有劳动合同。 有补偿吗
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    劳动合同法：
    第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
    已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
    用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
    第四十七条
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    2020-08-05 10:53:20
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    要看情况，是违法解除还是怎么解除，违法解除是双倍，工作一年一个月。
    2020-08-05 11:05:28
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    没有合理合法的理由解除属于违法解除，违法解除应当支付赔偿金。
    2020-08-05 11:08:31
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我们的工厂要搬家了。 没有劳动合同，没有社会保险。 我不想去。 地方虽然有点远，但是会在市内移动。
用人单位无故辞退劳动者，当属违法解除劳动关系，应当支付赔偿金。 　　 一、关于辞退 　　用人单位与劳动者虽然没有订立劳动合同，但必须遵循《劳动合同法》的规定。在
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劳动合同经济补偿金的规定
劳动合同经济补偿金的规定
劳动合同法
公司解除劳动合同赔偿标准
公司解除劳动合同赔偿标准
解除劳动合同
公司搬家了，我离家太远不想去了，可是我们没有劳动合同，请问有没有补偿？
1、关于交通事故，可以要求对方依法赔偿。 2、关于工伤，在事故中不承担主要或者全部责任额，属于工伤。搜集证据证明存在劳动关系，然后申请工伤认定和劳动能力鉴定。
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没签订劳动合同被辞退有什么赔偿
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由于公司搬迁，我们需要换地方，可是地方太远，不想干了，有劳动合同，我不敢了有补偿么？
员工与公司的劳动争议纠纷案件中常见的补偿款项有下列几项： 1、双倍工资 前提是建立劳动关系1个月未签订劳动合同，且未过时效(1年)，标准每月实际工资。
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我和单位签的是无期限的劳动合同现在工厂搬迁离现在的地方太远了，我不想一起去， 我可以的到赔偿吗？
确定劳动合同期限除了坚持劳动合同订立的原则外，还要掌握这样两条原则：第一，有利于企业发展生产的原则。订立劳动合同的目的是建立劳动关系，实现社会生产劳动，使劳动者
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工厂搬迁因为太远不想去入厂又没有签劳动合同有得补偿吗？
单位外迁的，不愿意随迁的劳动者可以要求解除劳动合同，单位应按每年工龄支付劳动者一个月工资作为经济补偿。协商不成的，可申请劳动仲裁维权，如需帮助可电联或加微信，手
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公司合并，又几个月没发工资。搬厂太远啦，不想去？有补偿没有
可以单位拖欠工资辞职并要求单位支付经济补偿金
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请问工厂搬迁离家远了不太方便，员工不想去 没签劳动合同 以上这种情况有经济赔偿没？
单位存在违法行为，可以依法为你操作并获得赔偿
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公司要搬迁去外地，离家太远不想去了，自己离职有补偿吗
您好，这种情况下需看一下劳动合同中是否有关于工作地点的约定。
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提前退休人员是否可以与其他雇主签订劳动合同
您好，是需要签订相关协议的
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两个月后发工资合法吗？
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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寒假工人临时离职克扣工资是合法的
《劳动法》明确规定，用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资，所以一般情况下都是违法的。
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姐姐要结婚了，怎么办？
您好，申请劳动仲裁
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未提前30天提交离职申请。公司以旷工为由扣工资
您好，可以申请仲裁
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就是我自己是童工用别人身份证上班我举报自己有什么后果吗
冒用他人身份证找工作的，劳动者要承担相应法律责任，严重的会构成犯罪，用人单位可以解除劳动合同，造成公司损失的要赔偿。法律依据：《中华人民共和国居民身份证法》 第
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你好你好，我在工厂上了半个月班
劳动者及时到劳动监察大队投诉举报，提供劳动合同，工资记录，考勤记录，欠款证据即可。如果不满意还可提起劳动仲裁或向法院起诉，依法维权。
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我签了实习合同，合同上写着要提前三十天提出离职，我想要提早走，我看实习生只要提前三天就可以了
法律分析：签了实习合同后不可以随时离职，原则上需要提前3天通知公司。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同
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