如果超过10家公司调整后的工资减少?

更新时间:2023-04-25 13:09:01
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    您好,可以要求适当赔偿
    2020-08-05 12:30:06
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    你可申请劳动仲裁维权的
    2020-08-05 12:53:50
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    法律分析:公司不可以随意调整薪资。单位不可以随意降低工资,工资额要根据劳动合同的约定来执行,如果未按合同来支付劳动报酬,是要给予劳动者赔偿的。企业有权制定职工晋级增薪、降级减薪的条件和时间。
    用人单位的用工自主权和工资分配权主要体现在招用劳动者之前,其可以自行设置岗位及其相应的工资待遇(但不得低于最低工资标准)。
    2023-04-25 13:09:01
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