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我想问一下签的项目合同，新年七天没发放工资算违背劳动合同法吗

更新时间：2020-08-05 20:55:07
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我想问一下签的项目合同，新年七天没发放工资算违背劳动合同法吗
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    《劳动合同法》第二十六条第一款规定，下列劳动合同无效或者部分无效：
    （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背其真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
    （二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
    （三）违反法律、行政法规强制性规定的。这一规定对劳动合同的无效或部分无效作了具体规定。
    2020-08-05 20:43:49
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    您好，企业拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。建议委托律师介入处理。
    2020-08-05 20:47:49
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    您好，如果用人单位拖欠工资，您可以向当地的劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁；若多投诉或仲裁结果不满意，还可以向法院提诉讼。如果您想要与用人单位解除劳动合同关系，无需提前一个月告知，随时都可以与其解除。
    若您想要详细咨询，可以与我联系。
    2020-08-05 20:55:07
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没有签劳动合同法，要扣15工资，请问违反了劳动合同法吗？
您好，首先用人单位没签劳动合同就要支付双倍工资给你的，而且还克扣你工资，你可以向劳动局投诉或者申请仲裁。
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工伤期间老板不发工资处理：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不
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超过一个月未签劳动合同，确定未发工资或者没有按照劳动法规定支付双倍工资才能走劳动仲裁，想问一下这种要
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请问签的项目合同，过年七天没发工资算违反劳动法吗
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您好：我想咨询一下关于年底双薪和奖金发放的问题，公司没有按承诺给员工发放属于违反劳动合同法吗？
没有规定社会保险的相关事宜，劳动合同仍然是有效的。因为用人单位为劳动者缴纳社保是法律规定必须履行的义务，即使没有写进劳动合同也是必须履行的。如果你单位没有为你缴
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用人单位没有给予我们节日薪酬规定，他是算违背劳动合同法呢
公司没有签订劳动合同，这属于违法行为，按照劳动合同法规定，这种情况下通知单位解除劳动合同即可，也不用提前30天书面通知，但是公司仍然要支付相应的工资，如果单位不
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劳动合同法有规定离职员工工资发放时间吗
深圳，离职后三个工作日以内。
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公司违反劳动合同法节假日没工资·,工作一年没多发一个月工资,怎办
你好！协商不成的，申请劳动仲裁要求支付拖欠的工资和加班费。
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我说肯XX骑手送饭，我想问一下旷工一天扣300合理吗？
可以申请劳动仲裁
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公司放假全勤奖将被扣除，合法吗？
你好，规章制度有没有这项规定呢
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公司要求我主动辞职，我该怎么办？
根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
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未经批准离职的员工是否可以视为旷工
你好，可以到劳动局投诉
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我是一个小包工头，手底下有30-40人，我带人厂家没给我签合同，要包给我，结果干赔啦
你好：可以起诉要求赔偿
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是否有经济补偿？搬到同一城市有距离限制吗？
根据劳动合同约定而定的
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公司不同意辞职
现公司不同意辞职，劳动者可以先和现公司协商；协商不成劳动者可以提前一个月书面通知用人单位，到时间后可以解除合同；用人单位存在违法情形时，劳动者可以单方面解除劳动
全部3个答案 >
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劳动者没签劳动合同，但是与用人单位存在着事实劳动关系的，工作中死亡属于工伤。如果用人单位与劳动者均具有主体资格；用人单位的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者也
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