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离职以后签订的合同提成可以拿到吗
更新时间：2023-04-25 12:45:03
问题描述：
离职以后签订的
合同
提成可以拿到吗
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可以按照
劳动合同
的约定领到提成。
2020-08-05 21:25:11
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离职后提成还能拿到。离职后提成也应该正常的给员工发放，提成也属于正常的工资所得。劳动者主动提出辞职，用人单位克扣劳动者的工资是违法的，如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。
如果用人单位与劳动者签订的合同中有约定提成，并且劳动者有
证据
证明提成的事实存在的，劳动者辞职，用人单位拒绝支付其提成的，劳动者可以向当地的
劳动监察
部门进行投诉或者申请
劳动仲裁
。
但是因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
：《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十九条
2023-04-25 12:45:03
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