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我2019年5月份新员工入职，2020年今年3月1号才签订合同，如何规定赔偿双倍工资，双倍工资是实际工资，還是基本工资
更新时间：2020-08-06 09:07:17
问题描述：
我2019年5月份新员工入职，2020年今年3月1号才签订
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，如何规定赔偿双倍工资，双倍工资是实际工资，還是基本工资
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买了社保没签劳动合同，劳动者可以要求该用人单位支付双倍工资补偿。
缴纳社会保险是用人单位的法定义务，签订劳动合同也是用人单位的法定义务，这是两个法律概念，互不影响。
无论是否缴纳社保，都应该签订书面劳动合同，不签订劳动合同就可以要求支付双倍工资。反之也一样，无论是否签订书面劳动合同，用人单位都应该为劳动者缴纳社会保险。
2020-08-06 08:54:53
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你好！如果劳动者主动离职，通常不得请求经济补偿金
2020-08-06 09:04:21
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最好不要主动提出辞职，可以通过与公司协商解除，争取经济补偿金。
2020-08-06 09:07:17
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