可到社保中心说单位申报的工伤申请已过了30天,不受理工伤申请前的医药费用,那现在该怎么办?

更新时间:2018-11-04 03:14:59
问题描述:
我是建筑工地,单位交了综合保险费的,工人在施工过程中不小心摔倒导致右小腿骨折,后去医院看,住院装了不锈钢,花了6万多医药费,现在认定书和鉴定结论书都下来了,可到社保中心说单位申报的工伤申请已过了30天,不受理工伤申请前的医药费用,可那是一笔很大的费用,(单位去办理的这个也是新员工,不知道要30天之内申报掉的)那现在该怎么办????????
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    1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;
    2.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放;
    3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿
    2018-11-04 03:08:43
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    申报地点:根据《劳动法》的相关规定,用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为之日起30日内,向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的,工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内,也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。
    2018-11-04 03:12:15
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    根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇

    (1)医药费由用人单位全额垫付(工伤保险基金承担);

    (2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放(用人单位承担);

    (3)停工留薪期内需要护理的由单位负责(用人单位承担);

    (4)住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放(工伤保险基金承担)
    2018-11-04 03:14:59
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