右侧髂骨碎裂骨折．6.双侧耻骨上下支骨折．7.全身多处软组织挫伤.8.脑挫伤．9.失血性休克.失血性贫血．10.血胸.11.腹部闭合性损伤.腹膜后血肿．请问我父亲能凭几级殘，厂方能赔我父亲多少赔偿．

更新时间：2018-11-04 06:08:47

问题描述：

你好，我父亲在一家小砖厂里上班，由于工作人员的失误，父亲现在住院治疗三个多月，现出院．父亲平常的工资在2500元左右，现在出院诊断：1.骨盆骨折并腹膜后广泛血肿．2.左侧股骨开放性骨折，现按钢板，一年后取钢板．3.肺部挫伤．4.多根肋骨骨折．5.腰椎2.3.4.5左侧横突骨折，骶椎，右侧髂骨碎裂骨折．6.双侧耻骨上下支骨折．7.全身多处软组织挫伤.8.脑挫伤．9.失血性休克.失血性贫血．10.血胸.11.腹部闭合性损伤.腹膜后血肿．请问我父亲能凭几级殘，厂方能赔我父亲多少赔偿．

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根据《工伤保险条例》规定，只要认定为工伤，工伤职工可享受如下工伤待遇：
1.医药费由用人单位全额垫付；
2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
3.停工留薪期内需要护理的由单位负责；
4.住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放。如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，根据劳动能力鉴定级别享受一次性伤残补助金(受到事故伤害前十二个月平均缴纳工伤保险的缴费工资，如果没有缴纳工伤保险，原则上就按当地社平工资或是实发工资算）。
如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额由工伤职工所在地制定，地区不同，赔偿额度也不同，可以拨打12333咨询一下当地劳动部门。

2018-11-04 06:02:39

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工作受伤中的一般骨折，按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》的规定，约可以评上十级伤残的，现在很多地区对手指末节骨折的，不给伤残入级

2018-11-04 06:06:26

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1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。
3、请长病假的职工在医疗期满后，能从事原工作的，可以继续履行劳动合同；医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作的，由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，解除劳动关系，办理因病或非因工负伤退休退职手续，享受相应的退休退职待遇；被鉴定为五至十级的，用人单位可以解除劳动合同，并按规定支付经济补偿金和医疗补助费。
5、劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。

2018-11-04 06:08:47

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