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本人本身在单位工作6年，公司总是签劳务合同，我认为违法，公司必须签劳动合同吗？
更新时间：2020-08-06 13:58:19
问题描述：
本人本身在单位工作6年，公司总是签劳务
合同
，我认为违法，公司必须签劳动合同吗？
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
《
劳动争议
调解
仲裁
法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认
劳动关系
发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及
劳动保护
发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
2020-08-06 13:52:15
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看单位解除是否合法。不合法的，可以走，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。
2020-08-06 13:54:25
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依法应当签订无固定期限劳动合同。
2020-08-06 13:58:19
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公司可以和个人签劳务合同吗
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你好，我在一个单位工作了11年，劳动合同5月31日到期，公司通知我不与原公司签订劳动合同，请让第三方
1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。 2、没有缴纳社保可以要求单位补缴，并要求经济补偿。 3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资
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用人单位没有签订劳动合同合法吗
劳动合同纠纷
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用人单位与临时工要签劳动合同吗
临时工合同
如果在公司上班，公司不和当事人签劳动合同，违法吗
用人单位解除与你的劳动关系（辞退）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的，可以申请劳动仲裁，详细咨询可以联系我：
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签的劳务合同与劳动合同有区别吗
签订劳务合同
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没有签订劳动合同没有工资单和工牌，只要能证明劳动关系，就可以向当地劳动监察大队投诉，要求用人单位支付工资的，同时，未签合同超过一个月的，可以要求用人单位支付未签
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公司没有辞退我，只是公司给我签的是雇佣合同，而之前是签劳动合同工作8年，请问我该怎么办？
没有签订合同，说明用工方违反法律规定，劳动者可随时宣布辞职，并要求用工方支付经济补偿。《劳动合同法》相关规定： 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
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我在公司合同到期公司不给签了，现在工作3年半，给工司签了3年合同，以前给劳务派遣单位签合同半年，请问
一般来说是3个月的工资补偿。
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我在公司合同到期公司不给签了，现在工作3年半，给工司签了3年合同，以前给劳务派遣单位签合同半年，请问
可要求补偿，通过仲裁确认
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在公司工作10年，签订了劳动合同，但公司
可以申请劳动仲裁要求单位支付工资以及利息。
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公司解除合同有约定的，可以要求赔偿经济补偿金。经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短来计算的，标准为每工作一年补偿一个月的工资。法律依据：《劳动合同
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工厂上班一个月正班放假7天要用我们的平时1·5倍加班扣除还不够扣还要我们写事假单这个合法吗
你好！可以向劳动局投诉
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我签了兼职合同交了180服务费做满7次退还但是目前为止大部分工作都做不了只做了2次在未到合同期限可以
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