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合同期无过错解除劳动合同
更新时间：2020-08-06 16:11:34
问题描述：
合同
期无过错
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双方可以就解除
劳动合同
问题进行协商，协商达成一致进行解除。
2020-08-06 16:02:53
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解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
2020-08-06 16:07:23
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劳动合同是可以解除的，但是要看是何种解除，劳动合同解除分协商解除、法定解除和约定解除三种
2020-08-06 16:11:34
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合同期解除劳动合同如何进行赔偿
劳动合同纠纷
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合同期内，公司单方面解除劳动合同违法吗
关于单方解除合同的问题，也就是合同的法定解除条件主要规定在《合同法》94条，有下列情形之一，当事人可以解除合同 （一）不可抗力致使不能实现合同目的 （二）期限届
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试用期如何解除劳动合同
解除劳动合同
试用期解除劳动合同的规定
劳动合同试用期
合同期内公司单方面可以解除劳动合同吗
1、根据《劳动法》第25条第 （四）项和《劳动合同法》第39条第 (六)项的规定，员工被依法追究刑事责任的，单位可以单方解除劳动合同。被依法追究刑事责任必须是
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解除试用期劳动合同通知书
劳动合同试用期
关于试用期员工单方面解除劳动合同
根据你所说的情况，还在试用期被解雇的，这种情况单位必须给你说明解除合同的原因，如果没有说明原因就解除合同的单位要承担赔偿责任，可以让其承担经济补偿金双倍的赔偿金
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试用期员工单方面解除劳动合同
根据我国《劳动法》规定，如果劳动合同期内，劳动者有严重违反规章制度等情形的，用人单位可依法解除劳动合同，并不需要支付经济补偿金。若劳动合同期内，用人单位没有劳动
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合同期未满解除劳动合同
需要公司按年资赔偿，一年一个月，半年半个月，不满半年按半年，满半年不满一年按一年，工资标准按上一年度个人平均收入；
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合同期内解除劳动合同
2010年10月21日后才能离职。不需要赔偿。
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合同期内解除劳动合同
单位做法不合法，建议申请劳动仲裁。
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合同期内解除劳动合同
可以要求3个月的经济补偿金，如果公司没有提前30天通知，可以再要求1个月工资的代通知金
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公司购买社会保障辞职需要赔偿吗？
可以辞职后可以向劳动仲裁部门申请让公司补缴社保等
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假如我提出辞职，可以直接去吗？
辞职是劳动者的权利，如果您是处在试用期，那您提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同；如果是正式员工，那您提前三十天以书面方式通知用人单位，即可解除劳动合同
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被公司解雇的年龄已经53岁了
你好工作多久了在哪里工作呢
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我现在在公司工作已经满一年，是否享有年假，我的年假是第二年做够年底才可以休完是吗？
满一年就有年假。具体处理方式：1. 及时休年假，确保权益不受损。2. 与公司协商，看是否可延期休假，但需注意可能存在的限制。3. 查看公司年假政策，了解详细规定
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我在一家酒店当了两个月的服务员，没有签合同。我必须在新年前工作几个月。我能做什么？
您好，可以申请劳动仲裁
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公司不安排工作，工资也停了，想辞职，公司又不同意。
除了辞职，还可以尝试以下方式解决公司不安排工作和停发工资的问题：首先，与公司进行协商，了解原因并寻求解决方案；其次，向劳动监察部门投诉，要求他们介入调查并处理；
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我不同意，我想协商解除。我生完孩子快一年了，目前还在哺乳期，担心公司拖我时间不给2N
除了经济补偿，哺乳期员工还可以争取合理安排工作时间和休息时间，以及确保工作环境安全、卫生等方面的权益。公司应提供必要的哺乳设施，保障员工在哺乳期的权益。
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孩子开学到现在老是反复生病请假，可以申请休学吗
您好，建议您通过法律途径维护合法权益
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