首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
星期六周末只付加班工资不付双倍工资的是否算是按劳动合同法
更新时间:2020-08-06 17:15:28
问题描述:
星期六周末只付
加班
工资
不付双倍工资的是否算是按
劳动合同
法
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
509688
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
(1)休息日加班:如果安排劳动者在休息日工作的,就应该按照《劳动法》规定支付加班费,即加班费不低于200%的工资
(2)法定节日加班:根据1999年9月18日国务院颁布的《
全国年节及纪念日放假办法
》(国务院令第270号)第二条规定全体公民放假的节日由原来的7天改为10天,即:
(1)新年,放假1天(1月1日);
(2)春节,放假3天(农历正月初
一、初
二、初三);
(3)劳动节,放假3天(5月1日、2日、3日);
(4)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。也就是说,以上日期就是法定休假日,如果在以上日期安排劳动者工作的,就应该按照《劳动法》规定支付加班费,即加班费不低于300%的工资。
(3)计件工资时的加班加点:根据《
工资支付暂行规定
》第十三条规定:“实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的,其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分,应视为延长工作时间,并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。实行不定时工时制度的劳动者,不执行上述规定。”
(4)综合计算工时的加点:依据我国劳动与
社会保障
部2000年3月17日颁发的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》:“职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为
20.92天和
167.4小时。”因此,实行综合计算工作时间的,如果月平均工作天数超过
20.92天,或者月平均工作时间超过
167.4小时的,应该视为加点,按
劳动法规
定支付加班费,即加班费不低于150%的工资。
2020-08-06 17:07:14
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
61450
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
具体需要看劳动
合同
的约定,周末加班一般是要支付双倍工资。
2020-08-06 17:11:41
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1754273
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
你好,按照
劳动法
规定,周末加班给双倍工资。
2020-08-06 17:15:28
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
周末加班有几倍工资
24935
即法定节假日三倍加班工资实际发放两倍工资,平时加班两倍加班工资实发一倍工资。是否可行?
收集公司加班的证据: 一、考勤本: 只要是关于考勤的记录都能作为证据使用,如果有单位盖章当然更好。但一般情况下没有单位盖章,如果能证明员工出勤情况也可以作为加班
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
加班工资是按基本工资算吗
加班工资
节假日加班工资是否要缴税
劳动合同纠纷
675
他算的加班工资为9元一小时 是否可以申请仲裁 要求他付完加班工资 以及双倍工资
加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
法定节假日加班工资是否要缴税
法定节假日加班
星期六星期天只付加班费不付双倍工资的算不算是按劳动法
《中华人民共和国劳动法》 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
准备申请劳动仲裁索要双倍工资和加班工资。请问该如何算加班费呢?还有就是双倍工资里面可否包含加班工资?
《中华人民共和国劳动法》n 第四十四条 【加班工资标准】有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:n (一)安排
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
双休加班是否支付双倍工资?
周末加班是支付双倍工资,平时加班是支付1.5倍工资
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
星期六加班工资能否按绩效工资用劳动法实施
加班工资属于工资项目
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
计件工资周末是否可以申请双倍工资
不能简单这么理解
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
双倍工资和加班工资
你好,没签合同的话,是可以要求双倍工资的,单位不给的话,那么你可以申请劳动仲裁
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
酒店需要赔偿多少。一家酒店需要签订新的合同,因为员工的合同还没有到期。酒店需要赔偿多少?
这个要看具体情况了。协商处理吧
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
第二年没能缴纳自保件。公司扣我工资合法吗?暂时无法支付。公司这么合法吗?
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
构成国有事业单位人员失职罪会如何追究责任?
构成国有事业单位人员失职罪的要件有: 1、主体要件:主体为国有事业单位的工作人员; 2、主观要件:主观方面只能由间接故意与过失构成; 3、客体要件:客体是国有公
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同没有到期而辞职算违约吗?
员工合同期限内辞职是否算违约根据以下情况而定: 1、如果还在试用期内,可以随时提出辞职申请,通知用人单位解除劳动合同,不算违约; 2、如果与用人单位对本人的辞职
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同争议纠纷委托律师怎么收费
合同纠纷的律师费一般是委托人承担,但是委托人可以在起诉的时候要求被告承担诉讼费,法院会根据实际情形进行判决。交易过程中,双方在拟定合同时,可将律师费的承担方式、
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
大专学校不让自主实习怎么办
你好,建议协商解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因为公司延长劳动时间,员工离职了,可以要求被动离职补偿金吗?
员工自动离职,如果用人单位没有过错,是不必支付经济补偿的。如果单位有重大过错的,需要支付经济补偿。法律依据:根据《劳动合同法》第三十八条,用人单位有下列情形之一
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是退休后的返聘人员~在上海一家私企工作~最近的了大病,还是休病假,或则说单位应该给什么待遇
你好,要看单位规定的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
天水律师
同城律师:
甘谷县律师
秦安县律师
清水县律师
武山县律师
张家川律师
秦州区律师
麦积区律师
律师解答动态
2分钟前
王奎律师
近期帮助 10285 人
我想写个协议
4分钟前
张俊杰律师
近期帮助 121781 人
挖掘机施工时把自己家的土坟破坏了应该要求对方怎么样赔偿
7分钟前
姚大勇律师
近期帮助 9139 人
你好,是不是可以处理婚姻方面的问题
16分钟前
李玉晴律师
近期帮助 34978 人
如果一个员工在职10年,那辞退的话,需要赔付2N,也就是20个月薪资吗?
17分钟前
刘伟律师
近期帮助 99 人
我的身份证上年龄比我时间年龄大了,能改吗?我实际是91的
17分钟前
郭昱律师
近期帮助 22 人
你好。不离婚。但是老公出轨后跑了。可以起诉他支付抚养费吗?但是不离婚
18分钟前
郭昱律师
近期帮助 22 人
你好,我想咨询一下房子纠纷的问题
20分钟前
张俊杰律师
近期帮助 121781 人
债务纠纷法院判决后,在外地找不到被告人怎么办
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询