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劳动合同纠纷
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签了合同书，要求实习期3个月，3个月之后企业不签转正定级，这类能够立即走吗，没办工作交接，是否会欠薪
更新时间：2020-08-06 17:37:45
问题描述：
签了
合同
书，要求实习期3个月，3个月之后企业不签转正定级，这类能够 立即走吗，没办工作交接，是否会欠薪
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单位需要在员工试用期间缴纳社会保险。 劳动法规定试用期包含在劳动合同期限内，形成
劳动关系
后依法为劳动者缴纳社会保险费成为用人单位的法定义务，如果劳动者在试用期间发生重大疾病、
工伤事故
等意外状况，产生巨额赔偿费用，应由用人单位自身承担。 如果试用期单位不给员工缴纳社会保险，员工的维权途径：
1、劳动者可依法维权，要求用人单位补缴自己的社会保险费，双方易产生
劳动争议
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3、劳动者可依据《
劳动合同法
》第38条的规定主动解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿;
4、如果劳动者在试用期间发生重大疾病、工伤事故等意外状况，产生巨额赔偿费用，应由用人单位自身承担，用人单位只有依法为包括试用期间的全体劳动者依法缴纳社会保险费，合法经营，才能避免法律风险的产生，否则将承担高额的违法成本
2020-08-06 17:25:18
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你提出的要求合理,你可以向当地
劳动仲裁委员会
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仲裁
申请.
2020-08-06 17:31:24
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可以要求双倍工资的赔偿。
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