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您好，在哺乳期间企业经济效益不太好，被调至其他子公司，不方便照料小孩，积极辞职有经济补偿金吗
更新时间：2020-08-06 18:33:40
问题描述：
您好，在
哺乳期
间企业经济效益不太好，被调至
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子公司，不方便照料小孩，积极辞职有
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依照《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同，应当按
经济补偿
标准的二倍向劳动者支付赔偿金；而《〈劳动合同法〉实施条例》第二十七条则规定，经济补偿金的月工资按劳动者应得工资计算，应得工资应包括奖金、津贴、补贴和加班费，只要属于工资范畴的货币性收入，都应列入应得工资范畴。如对我的解答满意，请按采纳。
2020-08-06 18:23:07
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一般情况下是可以拿到补偿金，如果
公司
不配合，你只能通过申请
劳动仲裁
的方式主张补偿。
2020-08-06 18:27:01
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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
2020-08-06 18:33:40
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试用期解除劳动合同有经济补偿金吗
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您好 ，企业积极明确提出辞退员工，说经济效益不太好，公司业务转型发展，如何规定赔偿金
用人单位解除与你的劳动关系（辞退）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿金或赔偿金而没有支付给你的，可以申请劳动仲裁。 1、用人单位与你解除
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经济补偿金标准
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怎样辞职能得到经济补偿金
辞职补偿
您好，哺乳期间也有7月，企业经济效益不太好，很多裁人，把我裁人应得到如何赔偿
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与员工协商
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