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我想问一下劳动力一个月，没签订合同，辞退，薪水应当如何清算？
更新时间：2020-08-06 19:47:11
问题描述：
我想问一下劳动力一个月，没签订合同，辞退，薪水应当如何清算？
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如果确认存在劳动关系，用人单位拒绝签订劳动合同的，可能面临双倍的工资补偿，工资补偿一般与前12个月平均工资为准。如果用人单位存在违法行为，员工根据法定原因辞职的，可以主张经济补偿，具体情况建议电询进一步为您分析
2020-08-06 19:42:42
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您好，可以向劳动监察大队投诉解决
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劳动合同到期员工不续签如何离职
劳动合同纠纷
1940
你好，今日企业将我可怜解雇，但不清算薪水，我想问一下，被辞退薪水何时清算？
由于工资引发的劳动争议，是完全可以通过劳动仲裁的方式主张维权。 如果仲裁裁决下达后，老板仍拒绝支付工资，可以向当地人民法院申请强制执行，依法对被执行人的财产
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公司可以随意辞退试用期员工吗
试用期辞退
试用期员工可以随意辞退吗
试用期辞退
我想问一下职工说不干了，立刻就辞职，用人公司应当如何解决？如何清算薪水？
员工离职，那么单位是需要结清员工工资。如果单位拒绝结清那么员工是可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁进行维权。 依据《工资支付暂行条例》 第九条劳动关系双方依
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试用期单位辞退需不需要有辞退通知书?
辞退通知书
你好，我今日被企业辞退了我想问一下薪水应当如何清算呢？感谢
若用人单位不支付工资，劳动者可以通过以下方式讨薪： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳
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请问用工一个月，没签合同，解雇，工资应该怎样结算？
1、开发商与物业公司签订的是前期物业服务合同，该合同可以约定服务期限，但是该期限不能限制合同的具体履行；小区业主大会成立后，即便合同期限未满，业主也可以召开业
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我问一下，没签劳动合同，公司辞退我了，是否应该给我结算工资？
不签书面劳动合同属于违法行为，员工有权申请劳动仲裁，具体需要面谈。
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如果是公司辞退的，工资是怎样结算的呢？
公司辞退应该每工作一年补偿一个月的工资作为补偿。
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我公司工作一年多，没签合同，没有保险，无故被辞退，怎么补偿？
可以要求赔偿。
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未签合同，被辞退，不给一个月得工资。
你可以向劳动监察大队投诉解决。
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我在一家药店工作。要求在半年内赔偿即将到期的药品。这个合法吗？
建议直接申请仲裁
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你好，成立未生效合同可以解除吗？
成立未生效的合同可以解除。 《民法典》第五百六十二条规定，当事人协商一致，可以解除合同。 当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解
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请问一下，劳务合同没写违约金怎样办？
如果原合同中没有约定违约金的，可以经过双方当事人的合意签订有关于违约金的补充协议，若违约行为已经发生且又无违约金的约定的情况下，一般是以违约行为造成的实际损失承
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辞职后拖欠工资可索赔吗
一、因拖欠工资离职，赔偿有哪些 1、拖欠工资辞职赔偿经济补偿金。经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短来计算的，标准为每工作一年补偿一个月的工资。
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分公司的可以签劳动合同吗，有没有相关的法律规定
分公司能与职工签劳动合同。根据我国法律规定，分公司是总公司的附属机构、属于分支机构，分公司经登记后，可以合法的从事相关的经营活动，包括招用劳动者签订合同。法律依
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我是一个小包工头，手底下有30-40人，我带人厂家没给我签合同，要包给我，结果干赔啦
你好：可以起诉要求赔偿
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公司不同意辞职
现公司不同意辞职，劳动者可以先和现公司协商；协商不成劳动者可以提前一个月书面通知用人单位，到时间后可以解除合同；用人单位存在违法情形时，劳动者可以单方面解除劳动
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跟着公司上班，没有给我签订劳动合同，只是用工协议，让工人干活，突发疾病去世，谁该承担这个责任？
劳动者没签劳动合同，但是与用人单位存在着事实劳动关系的，工作中死亡属于工伤。如果用人单位与劳动者均具有主体资格；用人单位的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者也
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