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在公司工作一年有余，现在离职体检听力大于40DB中度耳聋，这样算是工伤吗？
更新时间：2018-11-04 13:10:31
问题描述：
你好，我进
公司
前体检听力正常，在公司工作一年有余，现在
离职
体检听力大于40DB中度耳聋，这样算是
工伤
吗？
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是不是工伤要申请
工伤认定
，再到
劳动保障
行政
部门申请工伤认定，工伤认定下来后可以按照相应标准主张赔偿。
2018-11-04 13:05:18
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职工或者其
直系亲属
认为是工伤，
用人单位
不认为是工伤的，由该用人单位承担
举证责任
。用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证 据依法作出工伤认定结论。
劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。认定决定包括工伤或视同工伤的认定决定和不属于工伤或 不视同工伤的认定决定。
2018-11-04 13:09:07
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是否构成工伤，需要到指定的工伤认定机构进行认定，但是，通常情况下，有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自残或者自杀的。
2018-11-04 13:10:31
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