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旅馆工作8天内人不同意辞职，不工资，不签劳动合同

更新时间：2020-08-07 09:45:24
问题描述：
旅馆工作8天内人不同意辞职，不工资，不签劳动合同
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    1、对于这种违法行为，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

    2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

    3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
    2020-08-07 09:36:44
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    根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
    用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
    2020-08-07 09:42:00
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    劳动合同是可以解除的，但是要看是何种解除，劳动合同解除分协商解除、法定解除和约定解除三种
    2020-08-07 09:45:24
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在饭店打工，离职不同意，直接走不给工资
可以去找劳动监察大队投诉解决的。
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公司不签劳动合同，不交保险，想离职，公司说工作干不完不给上个
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你好，公司 没有签订劳动合同本身违法，可以要求支付双倍工资，到 劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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