员工旷工3天可以罚款吗

更新时间:2023-04-25 11:35:22
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员工旷工3天可以罚款吗
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    根据公司章程来处理这件事情,当然不能过分。教育为主,处罚为辅
    2020-08-07 10:13:53
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    你好,根据单位的规章制度
    2020-08-07 10:18:00
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    你好,看劳动合同约定或单位用工制度具体规定。
    2020-08-07 10:22:46
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    旷工可以扣除当天的工资。旷工的具体处罚由用人单位依法制定的规章制度规定。如果旷工严重违反了公司的规章制度,公司可以开除劳动者而无需支付经济补偿,但不能扣除劳动者已经工作天数的工资。
    旷工3天算自动离职违法吗
    这在法律上并无规定。员工旷工三天,虽不能算自动离职,不过单位是可以按照公司的规章制度辞退员工的,并且单位可以扣除员工部分奖励性待遇作为处罚,但是不得克扣员工工资。
    连续旷工几天可以解除劳动关系,这个要有公司自身的规章制度才可以被仲裁接受和认定。并且,公司需要举证证明这个规章制度已经送达给了员工本人。
    :《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
    2023-04-25 11:35:22
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请问无故旷工3天怎么罚款
按单位规章制度处理
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