首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
仲裁
> 问答详情
单位向劳动仲裁委员会书面提出停止仲裁,现劳动仲裁委员会就发了份仲裁决定书给我,是否要请律师呢?
更新时间:2018-11-04 17:48:43
问题描述:
仲裁是5月11日开庭的,在开庭后等仲裁结果期间,单位向
劳动仲裁委员会
书面提出停止仲裁,理由是该案已超过中华人民共和国
劳动争议调解仲裁法
第四十三条规定的审理期限仍未处理结束,现劳动
仲裁委员会
就发了份仲裁决定书给我,说是审理的该案已经终结,可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼,那么从以上单位的做法是否可以看出单位不想支付赔偿金,也就是说想从单位那拿到工伤赔偿是件麻烦的事吗?那我现在是否要请律师呢?急的!
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
其它综合律师团队
推荐
已帮助
513891
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
临时工的
工伤赔偿
:
1、虽然劳动者系临时工,并与公司签订了《临时工协议书》,但依据劳动法规定,在实行劳动
合同
制后,正式工与临时工的区别实质上已消失,劳动者应享有与正式员工同等待遇,与正式员工同工同酬。
2、劳动者作为用人单位的职工,其在因公出差途中发生人身伤害符合
工伤
的情形,应当享有要求单位给予工伤待遇的权利。
3、如果用人单位没有为劳动者缴纳社会
劳动保险
、也没有及时为其申报工伤,故本来可以由工伤保险基金支付劳动者的工伤待遇就应当由用人单位自身负担。
2018-11-04 17:42:43
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
137641
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
1、你的情况依法属于工伤,工伤认定标准的法律依据是《
工伤保险条例
》第十四条规定: 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的
交通事故
或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2、工伤认定需要提交材料的法律依据是《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在
劳动关系
(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。
2018-11-04 17:45:09
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
717583
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
在提起
劳动争议
仲裁
前还应向劳动保障行政部门申请工伤认定及伤残等级鉴定。工伤认定申请应在事故伤害发生之日起一年内提出。工伤医疗费的支付问题,根据法律规定,主张工伤医疗费不超过12个月本市月最低工资标准金额、在仲裁委员会做出
裁决
后、劳动者不
起诉
的,仲裁裁决即发生法律效力,用人单位不履行的,劳动者可申请强制执行。
如主张的工伤医疗费未超过上述标准,建议在劳动保障行政部门作出工伤认定后可直接就工伤医疗费问题先行仲裁解决,其余工伤待遇可在伤残等级鉴定结果出来后再行主张。
2018-11-04 17:48:43
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动争议可以仲裁吗?
2498
现在去劳动仲裁委员会申请仲裁,然后劳动仲裁委员会说公司属于非法经营,那么我的仲裁该怎么办?
1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
仲裁能否确认合同效力
民法典
446
仲裁委员会有权确认合同效力吗
民法典
714
未签订劳动合同,请求劳动仲裁委员会仲裁,我的仲裁结果会是怎样的?
你有委托律师代理吗?
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合同纠纷仲裁期限
民法典
454
他现在到劳动仲裁委员会申请仲裁,仲裁委员会要求我们补签劳动合同,是否还要对其作出赔偿?
医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的,应当承担相应的举证责任。 医疗费
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司与我发生劳动合同纠纷,并提交到仲裁委员会申请仲裁,是否有效?仲裁委员会
《中华人民共和国劳动法》第十八条规定:采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效。提供了伪造的文凭,并签订了劳动合同。因此该劳动合同的签订具有欺诈性质,属于无效劳动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁吗?
可以,完全可以
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
债主住到欠债人家里怎样处理
债务追讨
190
劳动仲裁委员会申请仲裁
单位不发工资,加班没有加班费,你可以要求支付拖欠的工资、相当于2倍工资的加班工资、经济补偿金。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
债务转让怎样操作才是合法的
公司债务
85
劳动仲裁,公司拒收劳动仲裁委员会通知书
不会的 您可以依据仲裁裁决要求法院强制执行 希望可以帮到您
全部8个答案 >
888
人咨询过
去咨询
债务人死亡了该起诉谁
债务追讨
110
债务人的财产有哪些
债务追讨
50
债务人不偿还债务的如何处理
公司债务
50
债主住在欠债人家里的犯法么
债务追讨
70
相关推荐
律师推荐:
乌海律师
同城律师:
海勃湾区律师
海南区律师
乌达区律师
律师解答动态
1分钟前
青楠律师
近期帮助 797 人
别人欠我2000块钱
1分钟前
朱亚娟律师
近期帮助 5841 人
试用期三天被劝退,没有工资
4分钟前
周清智律师
近期帮助 20649 人
我想明年春当兵,但是我身份证年龄与户籍真实年龄不符合,那这种情况怎么办呢
5分钟前
丘敏律师
近期帮助 14164 人
在工厂里做了16小时被开除有工资吗?
5分钟前
谢奎和律师
近期帮助 18376 人
轿车轿车次责电瓶车全责误工费吗电瓶车电瓶车受伤
11分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 1444 人
我在拼多多购买等下,使用后导致我手机损毁
13分钟前
宁飞龙律师
近期帮助 27369 人
如果孩子被老师针对、劝退怎么办?
13分钟前
王锋律师
近期帮助 13725 人
就是五天前发生的事故,他是全责,然后缺不赔偿,现在打电话也不接信息也不回了,还能报警处理吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询