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在工地受工伤,因为没签合同,对方不负责任,拒绝赔偿,该怎么维权?
更新时间：2018-11-04 18:54:20
问题描述：
在工地受
工伤
,因为没签
合同
,对方不负责任,拒绝赔偿,该怎么维权?
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你好，没有签订劳动合同，可以提供相关证明文件（比如：工资表，工作证，工牌等）证明存在
事实劳动关系
，递交相关证明文件和确认
劳动关系
申请书，向劳动仲裁委申请仲裁，然后认定工伤，最后申请仲裁赔偿，八级的话，
一次性伤残补助金
，一次性工伤医疗补助金和一次性
伤残就业补助金
都是按照11个月计算。工伤案件劳动仲裁前置，必须先仲裁。
2018-11-04 18:46:59
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商务谈判技巧的合同签订技巧
我们在订立合同时，可以按照以下步骤来进行：
（1）首先要确定交易或合作的主要内容。
（2）以时间发展为线索，确定双方交易或合作的过程。
（3）分析本单位和对方在本次交易中的核心利益。
（4）分析可能出现的问题与规范方法。
（5）制作合同条款提纲。
（6）制作正式合同文本。
2018-11-04 18:53:21
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根据"谁主张谁举证"的原则，劳动者向劳动相应证据。只有证明双方存在劳动关系并且造成劳动者受伤的事故确属
工伤事故
的情况下，用人单位才会承担相应的赔偿责任。但由于双方没有签定
劳动合同
，且用人单位又极力否认存在着事实上的劳动关系，相应的举证便较难实现。
比较可行的办法是求助于当地的
劳动监察
部门，请求他们调查此事，取得当事人之间存在劳动关系的证据；同时进行工伤鉴定，取得该事故确属工伤事故的证据，以便
劳动争议
仲裁委员会立案。
在证实确属工伤事故的前提下，用人单位应负责支付伤、残劳动者的医疗费，以及残疾赔偿金，残疾赔偿金的数额根据丧失劳动能力的程度确定。造成全部丧失劳动能力的，对其抚养的无劳动能力的人，还应当支付生活费。
造成死亡的，应当支付死亡赔偿、丧葬费，对死者生前抚养的无劳动能力的人，还应当支付生活费。
2018-11-04 18:54:20
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