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合同到期了，公司没有提前30天通知，给了n赔偿，麻烦应该是n1？
更新时间：2020-08-08 01:41:40
问题描述：
合同
到期了，
公司
没有提前30天
通知
，给了n赔偿，麻烦应该是n1？
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你好，在合同期满后不续签，
劳动者
都能拿到经济补偿，但是有一种情况例外：单位在维持、提高待遇的情况下跟你续签，而你仍不同意续签的。 经济补偿按工作年限计算，每工作满1年支付1个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的按照半个月工资计算。
因此对于是否能获得劳动补偿金，应当看续签时的具体情形进行分析。
2020-08-08 01:33:54
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1、劳动合同到期，如果
用人单位
提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《
劳动合同法
》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。
2、劳动合同到期，如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。
2020-08-08 01:37:25
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合同到期，公司可以依法终止合同，不属于无故
辞退
，但是，合同到期用人单位不续签合同的，要对劳动者给予补偿。
2020-08-08 01:41:40
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