我的劳动合同没了现在怀孕四个月公司倒闭了该怎么办?

更新时间:2020-08-08 05:22:09
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    仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请,否则,仲裁委员会无权仲裁该案件。
      根据《劳动法》的有规定,提出仲裁要求的一方当事人,应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
    当事人因不可抗力或者其他正当理由超过规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会当受理。
      当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申斥日期等。
    2020-08-08 05:19:26
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    您好,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。建议您向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,请求支付您的工资,如果仲裁结果不满意您可以在拿到仲裁裁决书的15日内向法院提起诉讼。
    如果您需要委托律师解决法律问题,您可以致电我,希望能帮到您。
    2020-08-08 05:22:09
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一直没有签劳动合同,现在怀孕五个月,该怎么办?
中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付
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我现在怀孕两个月了,公司倒闭了该怎么赔偿我
《劳动合同法》第四十四条规定:“有下列情形之一的,劳动合同终止:…… (四)用人单位被依法宣告破产的。”第四十六条规定:“有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者
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公司被老板卖了,没有劳动合同,我已经怀孕4个月,因为怀孕被辞退了,我该怎么办?
在公司上班一个月,没有签订劳动合同,如果职工在试用期内被辞退的,公司无需支付经济补偿金。  根据《劳动合同法》的规定,如果职工在试用期间被证明不符合录用条件的,
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我的劳动合同丢了现在怀孕4个月了面临公司倒闭了怎么办
你好,公司因该在破产前都把类似问题解决了,产假结束后找源公司负责人就可以根据劳动合同法第44条和第46条的规定,应当支付经济补偿金。第四十四条 有下列情形之一的
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对于老板不给辞工怎样办?,法律是如何规定的
老板不发工资的,劳动者可以通过以下方法维权:向劳动行政部门投诉;与老板协商;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;直接向人民法院请求支付令;其他。工
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假设我之前的劳动合同没有到期,可以吗?
如确认存在劳动关系的,劳动合同到期如用人单位不续签,您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金,如有争议的,您申请劳动仲裁,主张您的合法权益
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我之前签了一份为期三个月的实习协议。实习期已经到期,但是我还没有签订正式的劳动合同。手续是什么?
实习合同到期可以直接离职。实习合同不是正式的劳动合同,只是简单的劳务关系合同,到期后合同自然解除。如果是职工离职的,由劳动者提前三十日提交书面离职书,通知用人单
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一般劳动合同违约金怎样写
违约金合同应写明的内容包括当事人的身份信息、合同的标的、数量、质量、违约金的数额、违约金的计算方式等。违约金的数额约定的过高或者过低的另一方当事人可以请求法院适
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我想咨询一下,纸质版劳动合同不见了怎么办
劳动合同不见了可以补一份劳动合同一般一式二份,由劳动者本人、用人单位各保存一份。如果劳动者保存的一份丢失,可以到用人单位复印他们保存的一份,然后加盖印章,标注复
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你好公司今天突然开除我不赔N+1怎么办
你可以去申请劳动仲裁。
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企业管理培训合作协议范文
你好根据实际情况签订
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