假如一切正常辞职,可是企业奖励金是一个月一个月发的,随后乱扣了两月的薪水,那样有效吗?

更新时间:2023-04-25 10:27:48
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假如一切正常辞职,可是企业奖励金是一个月一个月发的,随后乱扣了两月的薪水,那样有效吗?
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    有签劳动合同吗!!
    2020-08-08 14:35:50
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    可以向劳动部门投诉
    2020-08-08 14:54:42
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    可以申请劳动仲裁
    2020-08-08 14:18:33
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    法律分析:辞职后工资,奖金扣分是不合法的。对于辞职后劳动者的工资应该按照实际的出勤天数来进行计算,对于奖金也需要进行相应的折算,按时发放到劳动者手里。如果用人单位扣发那就是违法行为,劳动者可以申请劳动仲裁来进行维权。
    2023-04-25 10:27:48
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你好,我是辞职到期了的,可还有一个月工资,都过了一个月了,还是没有发
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正式提前一个月辞职,老板要扣一个月工资,为做满一年离职扣一个月工资,这个条款合法么?
您好,可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
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