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我被公司开除了，现在我要求公司按照有关法律来补偿。
更新时间：2020-08-08 14:51:55
问题描述：
我被
公司
开除了，现在我要求公司按照有关法律来补偿。
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根据《劳动法》及相关规定，用人单位以法定程序
解除劳动合同
的，应当向劳动者支付
经济补偿金
。但如果是劳动者个人主动辞职的，用人单位可以不支付经济补偿金。 另外，根据《
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
》第十五条的规定以及《
劳动合同法
》第三十八条，用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金： 其一，用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。
其二，未及时足额支付劳动报酬的：如超过工资发放日期仍未支付工资，少支付加班费等。 其三，未依法为劳动者缴纳社会保险费的：用人单位未缴纳社会保险费或者缴纳标准低于法定标准的，均为未依法为劳动者缴纳社会保险费。
其四，用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的：比如在规章制度中规定加班不支付加班费，未经公司批准不得辞职等。 其五，用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。
其六，用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的。 其七，用人单位违反法律、行政法规强制性规定的，以及用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。
2020-08-08 14:45:09
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公司有违规行为导致员工提出
离职
的，员工照样可以要求
经济补偿
金。
2020-08-08 14:49:14
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公司提出解除
劳动合同
的，要赔偿员工二倍
工资
的经济补偿金。
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