我想问一下,如果有紧急事项要员工辞职,而公司没有劳动协议就不批准劳动局,该怎么办。

更新时间:2020-08-08 17:34:16
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我想问一下,如果有紧急事项要员工辞职,而公司没有劳动协议就不批准劳动局,该怎么办。
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    用人单位不缴纳社会保险费,劳动者辞职,可以要求用人单位支付经济补偿。
    根据《劳动合同法》第三十八条第三项规定:用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同
    按照第四十六条第一项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    至于劳动者以什么理由辞职不是问题所在,用人单位违法是问题的主要方面。劳动者的认识可以有一个过程,只要以用人单位不依法缴纳社会保险费为由,主张经济补偿是合理的,就应当支持。
    2020-08-08 17:27:06
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    你好,可以提前三十天辞职
    2020-08-08 17:31:35
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    您好,一般员工主动要 求辞职,需提前 一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。如用人单位行为违法,可向劳动监察大队投诉举报
    2020-08-08 17:34:16
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