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在工厂上班时间受伤没有具体合同但已经在那里工作了三年了可以算工伤么？
更新时间：2018-11-05 08:41:37
问题描述：
在工厂上班时间受伤 没有具体
合同
但已经在那里工作了三年了 可以算
工伤
么？
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工伤认定
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第
（一）项、第
（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受
工伤保险待遇
；职工有前款第
（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除
一次性伤残补助金
以外的
工伤保险
待遇。
2018-11-05 08:35:31
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职工或者其
直系亲属
认为是工伤，
用人单位
不认为是工伤的，由该用人单位承担
举证责任
。用人单位拒不举证的，
劳动保障
行政部门可以根据受伤害职工提供的证 据依法作出工伤认定结论。
劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。认定决定包括工伤或视同工伤的认定决定和不属于工伤或 不视同工伤的认定决定。
2018-11-05 08:39:16
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职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在
工作时间
和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的
交通事故
或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、
行政
法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2018-11-05 08:41:37
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