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在一家企业干了一个多月市场销售辞职了，说前五天是培训期沒有薪水，合理合法吗，招聘面试的情况下沒有跟我说
更新时间：2020-08-08 23:03:18
问题描述：
在一家企业干了一个多月市场销售辞职了，说前五天是培训期沒有薪水，合理合法吗，招聘面试的情况下沒有跟我说
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在转岗培训期间实际发放工资只要不低于当地最低工资标准即为合法。 劳动法中的“工资”是指
用人单位
依据国家有关规定或
劳动合同
的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。“工资”是劳动者劳动收入的主要组成部分。劳动者的以下劳动收入不属于工资范围：
(1)单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、
计划生育
补贴等;
(2)
劳动保护
方面的费用，如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等;
(3)按规定未介入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入，如国家根据规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖、合理化建议和技术改进奖、中华技能大奖等，以及稿费、讲课费、翻译费等。
2020-08-08 22:55:23
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你好，
合同
期内可以
解除劳动合同
，要求支付赔偿金。
2020-08-08 22:57:38
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劳动者
解除劳动合同需要提前30天以书面的形式
通知
用人单位，在
试用期
内提前3日通知用人单位。
2020-08-08 23:03:18
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在一家公司做了一个多月销售离职了，说前五天是培训期没有工资，合法吗，面试的时候没有告诉我
离职是可以有工资的，劳动者辞职到期后，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局
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我在一家公司工作十天，目前没有签订劳动合同，想辞职，领导说可以但没有工资，说之前面试的时候说了
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您们好！我是招聘单位给介绍去一家单位面试，第二天让我去入职，说三天试用期，过了三天后没有签订劳动合同
你好，建议双方积极沟通协商解决，双方无法协商的，先到当地的劳动仲裁申请仲裁，对仲裁结果不服时可以去当地人民法院起诉。
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