想要知道若不听从企业激发企业是不是能够消除劳动合同书?十年未选购个人社保

更新时间:2020-08-08 23:32:21
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想要知道若不听从企业激发企业是不是能够 消除劳动合同书?十年未选购个人社保
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    解除劳动合同办理工作交接期间,用人单位应当按签订的劳动合同执行,不得拖欠和克扣劳动者的工资。若存在拖欠,劳动者可以反馈的用人单位所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,维护合法权益。
      《劳动合同法
      第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
      
    (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
      
    (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
      
    (三)安排加班不支付加班费的;
      
    (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
    2020-08-08 23:26:07
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    你好,社保卡办理需要时间:不同的城市社保卡办理所需时间是不一样的,一般来说半个月左右即可。
    2020-08-08 23:29:24
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    你好,个人办理社保时应该准备好相关的资料:本地户籍办理个人社保的时候需要的资料有:个人信息情况登记表;本市户口簿或身份证原件及复印件;一寸彩色照片2张;代办还需代办人身份证原件及复印件。
    2020-08-08 23:32:21
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劳动合同书有要求要听从职位激发,现不愿接纳激发,我想问一下企业单方消除也有赔付吗?
双方劳动合同中对于工作岗位的约定,若岗位约定明确,公司无权单方面调员工的岗位,公司调动员工的岗位,应有合法理由,要跟员工协商达到一致,否则员工可以不去新岗位,员
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私营企业劳动合同范本
私营企业劳动合同范本
劳动合同范文
企业消除劳动合同书。坐了十一年十个月,企业要按十年算行吗?
1、没签劳动合同单位违反劳动法,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、双倍工资(最多11个月))、补缴社保等;从你离
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我想问一下我所属企业底下两家企业,应是注册地址不一样,劳动合同书签署是外地公司注册,但选购个人社保是
当事人出了车祸找保险公司理赔,不需要提供劳动合同,因为该事宜与劳动关系无关,如果劳动者出了车祸符合工伤认定的条件,进行工伤认定时需要提供劳动合同或与用人单位存在
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在职员工的劳动合同书企业应保留几年
这个没有法律强制性规定
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社保单位与劳动合同单位不一致?我应该属于哪个公司的员工?劳动
您好,您只要与用人签订了劳动合同,即属于该单位的员工,与社保单位没有太大的关系。另外,您的劳动合同是一定有用的。
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我在企业工作十八年,没签订劳动合同。企业也没帮我购买社保,现企业要解除劳动关系,请问,我们可以要求几
要求补缴社保,另外每工作一年补偿一个月工资。没签订劳动合同可以要求双倍工资。
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虚假公司签的合同是无效的吗,法律依据是什么
两个公司之间签订假合同无效。合同有效的条件有:具有相应民事行为能力的当事人;意思表示真实;不违反法律规定,不违背公序良俗。假合同属于以虚假的意思表示订立的合同,
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试用期提前三天通知公司辞职,但公司说最早要七天才能离开
在试用期内,劳动者解除劳动合同的提前三天通知用人单位即可。
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我在一家公司工作的时候,身体有重病能请多久假?
劳动仲裁处理,现在因为身体原因请的病假,想请问我能请多久的病假,公司有权利解除合同吗
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如果我没有签订劳动合同,但老板说离开需要一个月。我该怎么办?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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怎么告公司违反劳动法
法律分析:公司违反劳动法可向人民政府劳动行政部门投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第八十五条 县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律
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离职公司不同意,怎么处理才能快速离职
员工离职公司不批准劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。离职不需要领导批准,但是应当履行提前告知义务。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
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没签合同,由于突然有紧急的事,想立刻离职,跟主管说不想干了,她不同意,她没有和我说要提前说,才能走。
没劳动合同,辞职不让走,劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,三十日后不用单位的批准也能离职。若用人单位侵犯劳动者合法权益的,可以向劳动行政部门举报。法律
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我上班16天之后辞职他只给50一天
你好,你描述的情况可以要求支付工资申请劳动仲裁维权
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