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我在1992年工作，我已经工作了20多年了，我能提前退休吗？
更新时间：2020-08-09 06:59:04
问题描述：
我在1992年工作，我已经工作了20多年了，我能提前
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吗？
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在员工达到退休年龄之前，单位并没有辞退员工，那么单位并不需要支付员工经济补偿。如果员工在和单位解除
劳动关系
时已经可以办理退休手续，享受
养老保险
待遇，那么单位并不需要支付员工经济补偿。
根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。
合同
到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。
员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。在试用期被单位以不符合录用条件辞退，单位是不需要支付经济性补偿的。员工达到退休年龄者，是没有经济补偿。
2020-08-09 06:51:37
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你好，对于职工退休的福利待遇问题，这个没有统一的规定，建议直接咨询单位，协商解决。
2020-08-09 06:54:45
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你好，一般来说，只要到职员满足退休的条件，且在职期间缴纳了
养老保险金
等，
用人单位
是没有理由不受理其得到退休金的请求的。
2020-08-09 06:59:04
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