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在公司和别人打架我被人打伤了。我想问下我在公司上班时间被人打伤了算不算工伤?
更新时间:2018-11-05 11:25:48
问题描述:
在
公司
和别人打架我被人打伤了。后来公司把那人开除了,但我的住院费和治疗费用到现在都不能报。找公司他说已经把人开除了,要报销那就是民事问题,你找打你的人去,公司不管。我想问下我在公司上班时间被人打伤了算不算
工伤
?公司不报销我的医药费用合法吗???
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是否构成工伤,需要到指定的
工伤认定
机构进行认定,但是,通常情况下,有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:
(一)
故意犯罪
的;
(二)醉酒或者吸毒的;
(三)自残或者自杀的。
2018-11-05 11:18:19
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《
工伤保险条例
》第十四条规定:“职工有下列情形的,应当认定为工伤:
(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的”。上下班途中包括职工正常工作时间上下班的途中,以及职工加班加点后上下班的途中。《条例》第十四条规定的‘上下班途中’,应是合理时间内经过合理路线。这个合理路线,可以理解为往返于工作单位和职工居住地的一个合理的路线。
2018-11-05 11:21:26
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职工上班时间,工作场所内,因为工作原因遭受事故伤害的,符合《工伤保险条例》第十四条
(一)项规定,应当认定为工伤。
《工伤保险条例》规定如下的具体内容:
1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。
2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
3.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
4.职工患职业病的。
5.因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
6.在上下班途中,受到非本人主要责任的
交通事故
或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2018-11-05 11:25:48
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