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工伤索赔
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工伤赔偿与单纯工伤赔偿的区别是什么？
更新时间：2020-08-09 11:55:27
问题描述：
工伤赔偿
与单纯
工伤
赔偿的区别是什么？
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工作中发生的伤害，是工伤。 具体可以先申请工伤认定，公司申请工伤认定应在事故发生后一个月内，员工个人申请工伤认定应在事故发生后一年内。 工伤认定后再做劳动能力鉴定，根据鉴定结果赔偿。
根据当地标准和实际应赔：
医疗费
，误工费，
护理费
，住院伙食补助，一次性伤残补助。辞职或解除
合同
的，还要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 要等伤情稳定后就可以做工伤级别鉴定。
如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。 3 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金 工伤期间的工资应按正常工作时间的工资标准发放。
2020-08-09 11:48:50
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就工伤问题进行赔偿时，可以先行申请确认工伤，接着双方进行协商确认赔偿也可以。
2020-08-09 11:52:19
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一般伤害的赔偿包括医疗费、受害人误工损失赔偿、护理费赔偿、
住院伙食补助费
和
营养费
、转院治疗的
交通费
和
住宿费
的赔偿。
2020-08-09 11:55:27
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