工作时间等，我和C是属于什么关系？是承包关系？还是雇佣关系，是否要为C受伤而承担责任。

更新时间：2018-11-05 12:40:18

问题描述：

请问各位律师，

情况是这样的，本人仓库需要装修一个办公室，但是隔墙和吊顶本人不会做，于是找到朋友B，B朋友介绍了一个工人C，说好材料我自己买，工交给C来干。

C来到工地后，按照每平方20元计算，包括吊顶等一系列的工作，合计800元。

我自己购买好了材料，隔天，C带着自己的专业工具来到了工地开始干活。、

期间我没有对C有任何干扰，完全是由C自行工作，工作的人员，工作时间等，都由C自行安排，工期约为2天，工钱约定在完工后一次性付清。

在第二天，工人C，在楼梯上工作时，不慎摔落到地面，造成骨折，我带其到医院进行检查，随后几天，我一直陪同在C身边，照顾治疗并支付其治疗费用，现在病情稳定。

工地还有一部分没有完工，工钱还未支付给C，C已安排另外的工人来完成未完成的工作。

请问，我和C是属于什么关系？是承包关系？还是雇佣关系，

我是否要为C受伤而承担责任。

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依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款明确规定雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。
装修意外中的责任认定一般以双方签订的合同为依据。
如果业主是直接雇佣装修工人进行装修，那么业主和装修工人之间形成雇佣合同关系。这种情况下，装修工人发生工伤事故，由业主承担赔偿责任。如果业主选择具有相关装修资质的装修公司或者工程队，两者之间就形成了一种承揽合同关系。
这种情况下，装修工人在施工期间发生工伤事故，由装修公司或工程队承担。但若业主选择不具备相关装修资质的工程队，装修工人在施工期间发生工伤事故，施工队要承担主要责任，业主承担相应的选任过失赔偿责任。

2018-11-05 12:35:41

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装修师傅受伤，业主需要承担责任。
1.装修工人无资质的，业主担责30%；
2.未提供安全环境的，业主担责70%；
3.业主公司与装修公司签订承揽合同，就应
4.该为装修公司施工人员提供安全工作环境
5.保障其人身及财产安全的法律责任。
装修工人遭受人身损害案件，适用的法律主要有　《侵权责任法》和　《最高人民法院
6.关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》。其中　《人身损害赔偿司法解释》　规定了业主需要赔偿的原则，即原则上业主不需要赔偿，但如果“定做人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。”也就是说，以业主公司是否有过错为评判标准。

2018-11-05 12:38:46

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按工伤保险条例规定，需要先申请工伤认定，赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。
1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请；
3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等；
4、工伤维权程序比较多，如果自己不熟悉，最好委托律师代理。

2018-11-05 12:40:18

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