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我想问一个问题，公司员工的工作年数是8个月，公司辞职的话，有补偿和赔偿吗
更新时间：2020-08-09 16:39:29
问题描述：
我想问一个问题，
公司
员工的工作年数是8个月，公司
辞职
的话，有补偿和赔偿吗
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1、劳动法规定，
用人单位
自用工之日起一个月内必须与劳动者签订劳动合同，未签订的应从第二个月起每月支付劳动者双倍的工资，超过一年的，劳动者有权要求与公司签订无固定期限劳动合同。
2、公司辞退你分两种情况，一是在试用期内，如果证明你不符合条件或有重大失误等，可以直接通知你辞退；二是正式员工，提前一个月通知你，即可辞退，若不提前则需支付劳动者一个月工资的代通知金。
3、公司有义务与你签订合同，所以一般来说，会倾向于对公司不利的解释。
4、
劳动纠纷
必须先裁后讼，先找
劳动争议
仲裁委员会，如果不服可以向法院提起诉讼，但你应提供你与公司存在事实
劳动关系
的证明。
2020-08-09 16:28:26
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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据
劳动者
在用人单位的工作年限和
工资
标准来计算具体金额。
2020-08-09 16:33:02
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最好不要主动提出辞职，可以通过与公司协商解除，争取
经济补偿金
。
2020-08-09 16:39:29
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